Wir konzipieren und moderieren Off-Sites, Workshops und interaktive Konferenzen für Gruppen von 5 bis 1500+ Personen – sowohl in Präsenz wie auch online.

Wir nutzen dafür wegweisende, höchst interaktive Methoden wie

• Thinking Circle
• Dynamic Facilitation
• Zukunftskonferenz
• Open Space
• Real Time Strategic Change
• World Café
• Appreciative Inquiry
• Wisdom Council
• Liberating Structures
• sowie eine Reihe tief greifender und hoch effektiver Mikro-Strukturen, die unsere Meetings, Workshops und Konferenzen unterscheiden

Die meisten dieser Werkzeuge haben wir in den deutschen Sprachraum geholt und als Erste gelehrt. Es begann 1994 mit den Methoden der Großgruppenarbeit (siehe unser Resource-Center Großgruppenarbeit) und setzte sich in den Nuller-Jahren fort mit Dynamic Facilitation und Thinking Circle.

In den 10er Jahren begann der Faktor „Aus der Tiefe erneuern“ deutlicher hervorzutreten und wir entwickelten „Circeln“ als einen Prozess, der Gruppen schnell in die Tiefe führt, immer schöpferische Lösungen hervorbringt und wunderbar mediativ wirkt.

Selbst in Großgruppen-Konferenzen arbeiten wir immer häufiger mit Dialogen in Kreisen, die auch mehreren hundert Teilnehmenden ein tiefes gemeinsames Nachdenken ermöglichen.

Hier finden Sie eine Beschreibung unserer Online-Kompetenz.