Tiefe Reflexion … ehrlicher Austausch … unverstellte Begegnung
In der Week habe ich entdeckt, dass ich Zugang zu einem Ort in mir habe, der mich unerschütterlich und klar sein lässt, selbst wenn Unsicherheit oder Chaos vorherrschen.
Life in mir
- Gerade jetzt, wo es so viel mehr braucht als nur rationales Denken, meine Wahrnehmungsfähigkeit, Intuition und Präsenz stärken
- Die Zukunft erspüren können, die durch mich und meine Organisation entstehen will
- Mein „appreciative self“ entwickeln, um das Beste aus – sogar so genannt „schwierigen“ – Menschen hervorzulocken
- Mit meiner größtmöglichen Vision in Verbindung sein, sie in mir lebendig werden und durch mich wirken lassen
In einem solchen Geist zusammenarbeiten – einfach traumhaft. Ich nehme viel mit für unser Führungsteam.
Life im Leitungsteam
- Lernen, wie wir im Leitungsteam richtig gut zusammen denken können … mit Gelassenheit, Tiefe, Klarheit und Inspiration
- Kleine, aber hochwirksame Werkzeuge kennenlernen, durch die sich die Qualität unserer Gespräche auf eine neue Ebene begeben kann
- Verstehen, wie „unter uns“ eine psychologische Sicherheit entstehen und weiter gestärkt werden kann
- Erfahren, wie ein Leitungsteam zu viel mehr als einem Team – nämlich zu einer SinnGemeinschaft – werden kann, die von einem gemeinsamen Traum beflügelt wird
Ich kann es förmlich spüren, wie in unserer Organisation noch viele Kräfte nach Entfaltung drängen. Wir müssen ihnen nur auf gute Weise Raum und Richtung geben. Die Leading with Life-Week hat mir gezeigt, wie das gehen kann.
Life in der Organisation
- Verstehen, dass und wie es möglich ist, in meiner Organisation die agile Lebendigkeit und den Winning Spirit freizulegen, die wir so dringend brauchen
- Organisationen ganz anders sehen und begreifen – nämlich als natürlich agil, netzwerkartig, kollektiv intelligent und nach Entfaltung und Gesundung strebend
- Jenseits von Patentrezepten die Prinzipien kennenlernen, an die ich mich bei der Gestaltung und Veränderung meiner Organisation verlässlich halten kann
- Wege kennenlernen, die die Aufgabe des Führens erleichtern und mein Dasein als Leader erfüllend machen
EINE MISCHUNG AUS SEMINAR UND RETREAT
Die Leading with Life-Week ist zugleich Seminar wie Retreat. Sie bietet reiche inhaltliche Inspiration und lebendigen Austausch mit anderen unternehmerischen Persönlichkeiten, leitet aber auch hin zu Rückzug, innerer Stille und Reflexion. Ein besonders großes, intensives Anhalten ist Teil von ihr: eine Nacht und ein Tag, jeder mit sich allein draußen in wilder Natur ... ein archaisches Ritual, das uns zu unserem Inneren hin öffnet. Hinzu kommen Leaders‘-Yoga am Morgen und immer wieder Phasen von Innehalten, mit sich und seinem Körper In-Kontakt-kommen und von Integration. So werden die Präsenz und ganzheitliche Intelligenz, die wir als Leader immer dringlicher brauchen, gestärkt.
Die „Week“ hat das Potenzial, Ihre Wirkung als Leader auf ein neues Niveau zu heben und Ihr Leben grundlegend zu bereichern.
ZU „LIFE IN DER GANZEN ORGANISATION“ NEHMEN SIE VON DER „WEEK“ MIT:
- das Verständnis davon, wie die SinnVision (Kern-Leidenschaft, Purpose) sowohl als Keimzelle wie auch als Schnittstelle von Strategie und Kultur wirkt und wie sie entdeckt und wirksam gemacht werden kann
- wesentliche „Design-Prinzipien“, um als Leader die Entwicklung der Organisation hin zu einer befreienden, organismischen und natürlich-agilen Organisation zu begleiten
- das Wissen um Bedeutung und Ausgestaltung eines „sozialen Betriebssystems“, das Räume für Vernetzung, für die Erneuerung des Spirits, für das Stärken von Gemeinschaft und für das Wachhalten der gemeinsamen Werte schafft
- Klarheit darüber, wie der Weg hin zu einer netzwerk-orientierten, organismischen Organisation so gestaltet werden kann, dass er leichtfüßiger ist und das Neue sich organisch entfalten lässt
- das Verständnis, wie sich komplexe Veränderungen durch eine ermöglichende und einladende Führung mit innovativen partizipativen Methoden beschleunigen lassen
- eine Kenntnis davon, wie Sie mit ganz kleinen bis hin zu sehr großen Gruppen(über 1000 Menschen) so arbeiten können, dass die kollektive Intelligenz genutzt, Energie freigesetzt, Wandel beschleunigt und das „WIR“ gestärkt wird
Einfach und wirksam sein. In mir. Im Unternehmen.
EIN BESONDERER ORT: DER BRUDERHOF
Früher war alles schwarz im Herzen des Bruderhofs. Der Geist des Alten ist erahnbar, wenn die Seele im Alltag des Hauses, Thomas Allgeier, von der ehemaligen Rauchküche erzählt. „Die Gegend hier ist sehr schön, aber karg – für das Bergvolk ging‘s ums Überleben; das Haus ist zwar herrschaftlich groß, doch es zog, und alles konzentrierte sich auf das Wesentliche: Wärme, die nach oben stieg, und Platz für Nahrung, um acht kalte Monate zu überstehen.“ Mensch und Vieh scharten sich sozusagen ums Feuer hier, wo jetzt Raum für wiederum das Wesentliche geschaffen ist – für Klarheit und Konzentration, aber auch Geborgenheit. Raum auch für Einkehr, Reflexion und geschütztes Arbeiten. Bruderhof – uns macht der Name Sinn – ein Ort für brüderliches Zusammenwirken …
- derbruderhof.com - in Menzenschwand im Hochschwarzwald
EIN BESONDERER TEILNEHMERKREIS
An der Leading with Life – Week nimmt ein ausgewählter kleiner Kreis von Menschen teil. Es sind Menschen mit unternehmerischer Verantwortung aus dem obersten Leitungsteam Ihres Hauses oder sonst unternehmerisch Führende – immer Menschen, die mit echter Leidenschaft die Zukunft ihrer Organisation auf eine neue Ebene heben wollen.
FAKTEN
ORT:
Der Bruderhof in Menzenschwand (derbruderhof.com)
BEGINN:
Freitag, 2. Juli 2027 um 15.00 Uhr
ENDE:
Freitag, 9. Juli 2027 um 14.00 Uhr
PREIS:
€ 7.785,– zzgl. einer Pauschale für alle 7 Übernachtungen, alle Mahlzeiten und alle nicht-alkoholischen Getränke in Höhe von € 1.850,– und zzgl. MwSt.
(Leiter von Non-Profit-Organisationen erhalten einen Spezialpreis, bitte sprechen Sie uns an.)
- Anmeldeformular herunterladen (PDF)
- Weitere Informationen und Fragen:info@leadingwithlife.com
