Wir begleiten Entwicklungs- und Veränderungsprozesse
Viel zu oft wird bei Veränderungen das Potenzial der Mitarbeiter*innen gar nicht genutzt. Stattdessen lässt man oben oder von einer Expertengruppe oder von außen eine vermeintlich „elegante“ Lösung entwickeln und dann über Widerstände hinweg „ausrollen“. Aus unserer Sicht ist es viel sinnvoller, neue Lösungen und notwendige Einsichten und Haltungen mit den Mitarbeitern und „aus der Mitte der Organisation“ zu generieren. Wenn die Veränderung von den Beteiligten selbst getragen wird, müssen nicht Widerstände überwunden werden, son- dern es entsteht eine Welle, die zu Beginn manchmal klein beginnt und dann stärker wird.
Wir gestalten Prozesse, die die Beteiligten inspirieren, die genau hier und jetzt passenden Lösungen für Probleme zu finden und diese umzusetzen oder auch zu neuen Einsichten zu finden und anders als bisher zu handeln. Wir arbeiten mit innovativen, interaktiven Formaten (siehe Meeting Facilitation), die aktivieren und die Intelligenz und Energie vieler nutzen. Wir arbeiten so, dass Menschen entdecken, was sie zutiefst wollen, und so ihre visionäre Energie freilegen. Wir schaffen mit unseren Methoden ein Bewusstsein bei vielen für die Dringlichkeit der Situa- tion und die Möglichkeiten, die in der Luft liegen (u.a. mit unseren Methoden der Großgruppen-Arbeit). Wir lassen Netzwerke von Freiwilligen und Leidenschaftlichen entstehen, die den Wandel aus intrinsischer Motivation heraus vorantreiben.
Die interaktiven Werkzeuge, die wir nutzen, haben den zusätzlichen Charme, dass sie in kleinen Schritten und fast unmerklich die Kultur verändern, den Spirit erneuern, Menschen mit ihrer Lebensenergie verbinden und Gemeinschaft schaffen. Sie verbreiten sich teilweise von selbst in der Organisation und schaffen so neue Mikro-Strukturen, die andere Ergebnisse hervorbringen.