Change Facilitation

Wir fazilitieren Entwicklung, Veränderung und Transformation

Das Feld der Mitarbeitenden zu nutzen, oder genau das nicht zu tun, macht einen machtvollen Unterschied. Meistens noch wird eine von oben, von einer Expertengruppe oder von außen kommende „Lösung“ über Widerstände hinweg „ausgerollt“. Viel effektiver und eleganter aber – weil widerstandsärmer und zur jeweiligen Situation passender – ist es, neue Lösungen, notwendige Einsichten und entsprechende Haltungen „aus der Mitte der Organisation“ heraus mit den Mitarbeitenden gemeinsam zu generieren. Denn eine Veränderung von den Beteiligten selbst tragen zu lassen, formt eine Welle, die manchmal klein beginnt, dann aber natürlicherweise stärker wird.

Prozesse zu gestalten, die inspirieren, die hier und jetzt passenden Lösungen samt Umsetzungen hervorzubringen, oder die auch „nur“ zu neuen Einsichten führen, damit anders als bisher gehandelt wird – das ist unsere Passion. Wir wollen aus der Tiefe erneuern.

Uns ist es eine Freude, wenn Bewusstsein für eine situative Dringlichkeit entsteht, wenn Menschen entdecken, was sie zutiefst wollen und was sich jetzt stimmig anfühlt und sie dann von ihrer eigenen visionären Energie bewegt die Möglichkeiten ergreifen, die gerade in der Luft liegen.

Unsere innovativen, interaktiven, agilisierenden Formate (siehe Meeting Facilitation) verwandeln immer auch die Kultur, erneuern den Spirit und lassen Netzwerke von Freiwilligen und Leidenschaftlichen entstehen, die den Wandel aus intrinsischer Motivation und auf organische Weise vorantreiben.


Anlässe, um mit uns zusammen zu arbeiten (Auszug)

Die Kraft von Leitungsteams entfalten > gemeinsame Ausrichtung finden, Dialogfähigkeit stärken

Visionen, Ziele und Strategien entwickeln > mit einzelnen Personen, kleinen und großen Gruppen

Sehr vertrackte Probleme lösen > mit einer Moderation, die zu unerwarteten Durchbrüchen führt

Mitarbeiter für wichtige Ziele mobilisieren > Strategic Change gleichzeitig und auf allen Ebenen

Komplexe Veränderungen beschleunigen > mit Netzwerken von hoch-motivierten Freiwilligen

In befreiende, agile Strukturen hineinwachsen > und so die Potenziale der Mitarbeiter freisetzen

Die Unternehmenskultur entwickeln > Werte entdecken und auf allen Ebenen lebendig machen

Die Meetingkultur auf eine neue Ebene heben > echte Fragen, gute Dialoge, aktivierende Formen

Lösungen für komplexe Themen mit vielen erarbeiten > Kollektive Intelligenz und Energie nutzen

Organisationen (und Bereiche) zusammenwachsen lassen > Post-Merger-Integration auch gefühlt

Schwierige Ereignisse konstruktiv verarbeiten > bei Kostensenkungsprogrammen, Entlassungen ...

Aufbruchstimmung schaffen > erneuerte Energie im ganzen System und mit Wirkung nach außen

Innovative Großveranstaltungen > mit interaktiven und ergebnisreichen Konferenzen begeistern

Unsere Seminare und Veranstaltungen